Chef d’Entreprise, Manager, Responsable RH ou HSE, Président ou Directeur d’un Service de Santé au travail, Préventeur, vous êtes régulièrement conduit à traiter des questions relatives à la Santé/Sécurité au travail et à la Prévention des risques professionnels.
Confronté à un environnement législatif et réglementaire foisonnant, de plus en plus complexe et en constante évolution, vous devez disposer, le plus souvent dans l’urgence, d’informations pertinentes et sûres pour étayer votre réflexion, asseoir vos décisions et garantir leur sécurité juridique...
Les risques psychosociaux suscitent de multiples prises de position. L’interview de Madame Marianne Richard-Molard, Directrice de la « cellule risques psychosociaux » à la Direction Générale du Travail, « Quelles pistes d’action pour une prise en compte intégrée des risques psychosociaux et de la sécurité industrielle », est particulièrement intéressante en ce que, à partir de trois axes complémentaires, elle présente de façon synthétique la politique qui devrait être mise en place pour les prévenir.
La Santé au travail en questions
La réforme de la Santé au travail se met progressivement en place. Elle ne manque pas de susciter des questions de la part de ses acteurs et bénéficiaires, d’où l’idée de leur donner la parole.
Premières questions mises en débat : quelle est l’avancée la plus marquante de la réforme en cours ? Et sa principale lacune ?
